Pour votre mission :
– La réalisation de la mission s’ajuste de manière simple et vivante au service du sens, au quotidien, grâce à la contribution et la sensibilité de chacun : et ce, en amont des véritables tensions.
– La co-création de solution étant facilitée, l’énergie de chacun est dédiée à la création de valeur, et donc à votre mission commune.
-Votre mission n’est plus limitée par la seule vision d’une personne (vous), et devient ainsi la somme de toutes les richesses de l’équipe et autres contributeurs .
Pour votre équipe :
– Chacun apporte ses contributions aux projets, en toute liberté, au-delà de la simple mission définie par un poste.
– Les différences, souvent sources de tensions dans un fonctionnement classique, deviennent des richesses au services de votre mission commune.
– Tout le monde partage la vision globale de la mission afin de contribuer au mieux aux enjeux.
– Chacun devient acteur de ce dont il a besoin pour mener à bien sa contribution au quotidien.
Pour vous, la personne juste derrière le rôle de boss :
– Vous êtes considéré-e au même titre que chaque membre de l’équipe grâce à un lien simple et vivant.
– Votre quotidien est libéré de beaucoup de petits tracas, géré par vos équipes elles-mêmes ou lors de la dynamique de coopération grâce à un temps dédié.
– Vos talents spécifiques sont à nouveau disponibles pour la mission commune, comme au tout début.
– Et très souvent … vous dormez beaucoup mieux la nuit et retrouvez cette joie qui vous a animée lors de la création de ce merveilleux projet !